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Ressources humaines

Bases du recrutement

Être capable de :

  • Maitriser les étapes clés de l’entretien de recrutement
  • Déceler les compétences du candidat à travers son CV et son parcours professionnel
  • Structurer et mener efficacement un entretien
  • Sécuriser ses recrutements pour garantir la bonne intégration du candidat
  • Limiter les risques de discrimination à chacune des étapes du recrutement
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Informations générales

Durée :
14 heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 21/05/2025 au 22/05/2025
Lieu(x) :
6 sessions dont CLERMONT-FERRAND, MARSEILLE, POITIERS et 3 autres villes
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Personnels RH et/ou chargés de recrutement, managers, « faisant fonction », chefs de projets

Contenus

  • Le processus de recrutement
    • Concevoir son processus de recrutement
    • Analyse du besoin et rédaction de l'offre
    • Diffusion et sourcing
  • Optimiser la sélection des candidats
    • Différents types de sélection
    • Présélection sur CV
    • Choix des candidats à rencontrer
    • Préparation des entretiens
  • Réaliser un entretien de recrutement
  • Intégration du nouveau salarié
    • Préparation et organisation de l'intégration

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques : apport de connaissances fondamentales sur le processus de recrutement et les techniques d’entretien.
  • Mises en situation et simulations : les simulations d’entretiens permettent aux participants de s’entraîner dans des conditions proches de la réalité.

A noter

  • Les méthodes et modalités choisies sont parfaitement adaptées au thème du recrutement et aux besoins spécifiques des professionnels RH et managers. La combinaison d’apports théoriques et d’exercices pratiques permet de couvrir à la fois les aspects cognitifs et comportementaux du recrutement.
  • Les simulations et mises en situation préparent les participants à appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris dans leur environnement professionnel, rendant ainsi la formation à la fois pertinente et pratique.
  • Les échanges et travaux collaboratifs enrichissent l’expérience d’apprentissage, rendant la formation dynamique et interactive, ce qui est essentiel pour maintenir l’engagement et la motivation des apprenants.
  • Un suivi post-formation pendant 30 jours :
    • Le formateur assure une assistance continue des apprenants via les canaux de supports de DIGIFORMA (FAQ, chat en direct) pour répondre à leurs questions.
    • Par ailleurs, le formateur enverra en moyenne tous les 10 jours des « tips » aux apprenants pour susciter une interaction.

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

CLERMONT-FERRAND

Du 21/05/2025 au 22/05/2025

MARSEILLE

Du 11/09/2025 au 12/09/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

NEVERS

Du 02/10/2025 au 03/10/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

PARIS

Du 20/11/2025 au 21/11/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

ORLEANS

Du 02/12/2025 au 03/12/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

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  • Définir le champ de la qualité de vie au travail (QVT) et son importance
  • Connaitre les différentes étapes de la démarche QVT
  • Connaitre les enjeux d'une démarche...