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Ressources humaines

Initiation a la démarche ADVP

Être capable de : 

  • Connaître les fondements théoriques et les postulats pédagogiques de la démarche éducative ADVP
  • Connaître les quatre étapes du processus vocationnel (ADVP) et identifier les processus cognitifs sous-jacents à ces quatre étapes
  • Situer l’ADVP parmi les autres démarches d’orientation, en comprendre les valeurs et les incidences sur la posture du professionnel
  • Se familiariser avec les outils de l’ADVP
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Informations générales

Durée :
21 heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 19/05/2025 au 21/05/2025
Lieu(x) :
15 sessions dont ANGOULEME, NANTERRE, TOULOUSE et 9 autres villes
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

MLPAIO

Publics

Tout salarié disposant d’une première expérience en accompagnement

Contenus

  • La pédagogie expérientielle en orientation
    • Les différentes approches en orientation
      • Les fondements de la démarche éducative expérientielle
  • L’approche ADVP et ses 4 étapes
  • La posture du conseiller 
    • Que signifie « accompagner » en orientation ?
    • Les postures de l’accompagnant et leurs impacts
  • Les phases d’exploration et de cristallisation
    • Se connaître pour s’orienter - Les différents concepts utiles à la connaissance de soi (centres d’intérêts, valeurs…)
    • La notion de compétence
    • Faire émerger des pistes d’orientation en cohérence avec les acquis de la phase d’exploration
  • La phase de spécification 
    • Les informations utiles pour construire et valider le projet professionnel
    • Le recueil et l’analyse des informations relatives aux métiers et à l’environnement socio-économique
  • La phase de réalisation
    • Construire un plan d’action 
    • Aider à identifier et à anticiper les obstacles dans la réalisation du projet professionnel
  • Se projeter dans une pratique de l’accompagnement avec l’ADVP
  • Identifier les évolutions possibles dans sa pratique de conseiller avec l’intégration du processus ADVP

Méthodes pédagogiques

NC

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Adhérents branche Missions Locales et Permanences d'Accueil d'information et d'Orientation, toutes tailles, à jour de leur cotisation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
  • Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement ou demande de modification, après réception de la convocation, doit impérativement être signalé(e) auprès de l’organisme de formation. Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

ANGOULEME

Du 19/05/2025 au 21/05/2025

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Dernières places disponibles !

NANTERRE

Du 26/05/2025 au 28/05/2025

S'inscrire
Dernières places disponibles !

MONTPELLIER

Du 01/10/2025 au 03/10/2025

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  • Tenir la bonne posture sur ces 2...
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  • Mettre en place une veille pour se tenir au jour avec les évolutions...
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S’initier à une démarche de qualité de vie au travail - QVT

Être capable de :

  • Définir le champ de la qualité de vie au travail (QVT) et son importance
  • Connaitre les différentes étapes de la démarche QVT
  • Connaitre les enjeux d'une démarche...