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Droit , Ressources humaines

Droit du travail - Initiation

Être capable de :

  • Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail
  • Sécuriser le recours au CDD
  • Sécuriser la rédaction du CDI et maîtriser ses évolutions contractuelles
  • Respecter le cadre légal des congés payés et du temps de travail
  • Mettre en œuvre une procédure disciplinaire jusqu'à la rupture du contrat de travail
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Informations générales

Durée :
14 heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 14/05/2025 au 15/05/2025
Lieu(x) :
8 sessions dont PARIS, BASTIA, BORDEAUX et 3 autres villes
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Salariés amenés à prendre des responsabilités dans la gestion​ du personnel et des relations sociales.
Prérequis : personne ne connaissant pas ou peu le sujet

Contenus

  • Maîtriser les principes fondamentaux du droit social et leur impact sur la gestion RH
  • Appréhender les sources du droit du travail et leur articulation (lois, accords, jurisprudence)
  • Identifier les obligations de l'employeur et les droits fondamentaux du salarié
  • Distinguer les types de contrats et leurs spécificités pour sécuriser le recours au CDD et au CDI
  • Analyser les obligations légales en matière de durée du travail et de congés payés
  • Gérer efficacement les modifications contractuelles et sécuriser les avenants
  • S'entraîner à la rédaction de clauses essentielles pour anticiper les évolutions contractuelles
  • Mener une procédure disciplinaire conforme aux obligations légales jusqu'à la rupture du contrat

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de théorie et de mises en situation interactives
  • Études de cas concrets et simulations d’entretiens RH
  • Auto-diagnostique via un questionnaire pour mesurer le taux de conformité des pratiques (audit autonome)
  • Supports pédagogiques vidéos projetées actualisées et échanges personnalisés
  • Accompagnement sur les situations réelles rencontrées en entreprise 
    Mise à disposition d'un réseau d'experts pour le suivi post-formation

A noter

  • Intégration d'un questionnaire d’évaluation en début et fin de formation pour évaluer la progression des apprenants
  • Mise à jour des contenus en fonction des évolutions réglementaires
  • Échanges et retours d'expérience entre professionnels pour partager les bonnes pratiques
  • Accompagnement sur les situations réelles rencontrées en entreprise
  • Mise à disposition d'un réseau d'experts pour le suivi post-formation

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

PARIS

Du 14/05/2025 au 15/05/2025

BORDEAUX

Du 01/10/2025 au 02/10/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

MONTPELLIER

Du 15/10/2025 au 16/10/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

PARIS

Du 05/11/2025 au 06/11/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

RENNES

Du 26/11/2025 au 27/11/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

LILLE

Du 10/12/2025 au 11/12/2025

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

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