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Ressources humaines

Accompagner le changement

Être capable de (d') :

  • Identifier les mécanismes de changement et les incidences sur une organisation humaine
  • Connaître les outils utiles à l’accompagnement du changement
  • Adapter son management.
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Informations générales

Durée :
14 heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 14/04/2025 au 31/12/2025
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Salariés en charge des Ressources Humaines et / ou Manager d’équipe

Pré-requis :  savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur Internet

Contenus

  • Identification des mécanismes du changement
    • présentation des concepts théoriques du changement, impacts organisationnels, et émotions associées.
    • lecture d'articles et quiz pour renforcer la compréhension.
  • Outils d'accompagnement du changement
    • ateliers sur les résistances au changement, jeux de rôle, et utilisation d'outils numériques.
    • visionnage de vidéos et quiz sur les techniques de communication.
  • Adaptation du management
    • lecture d'articles sur le manager-coach et les objectifs stratégiques, suivi d'un quiz.
    • discussion sur la vision stratégique, analyse des impacts, et planification du changement.
  • Synthèse finale : consolidation des connaissances avec une synthèse des apprentissages et un quiz d'évaluation formative et sommative.

Méthodes pédagogiques

  • Classes virtuelles synchrones :
    • Présentations théoriques pour expliquer les concepts clés.
    • Ateliers pratiques pour appliquer ces concepts à des situations réelles.
  • Activités asynchrones :
    • Lectures d'articles et visionnage de vidéos pour approfondir les connaissances.

A noter

  • La formation "Accompagner le changement" est organisée pour fournir une compréhension approfondie des mécanismes du changement, des outils d'accompagnement et des adaptations nécessaires au management.
  • La formation utilise une combinaison de méthodes pédagogiques synchrones et asynchrones pour répondre aux besoins des salariés en charge des ressources humaines et des managers d'équipe des organisations adhérentes à Uniformation.
  • Les méthodes incluent des présentations théoriques, des discussions interactives, des études de cas, des ateliers pratiques, des jeux de rôle, et des évaluations continues via des quiz.
  • Le suivi post-formation est organisé pendant 30 jours après la formation :
    • Le formateur assure une assistance continue des apprenants via les canaux de supports de DIGIFORMA (FAQ, chat en direct) pour répondre à leurs questions
    • Par ailleurs, le formateur enverra en moyenne tous les 10 jours des « tips » aux apprenants pour susciter une interaction

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

Du 14/04/2025 au 31/12/2025

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