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Ressources humaines

Ressources humaines pour les non RH

Être capable de (d') :

  • Identifier les différents enjeux de la GRH pour la structure
  • Connaître les obligations légales et règlementaires applicables à la structure
  • Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel
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Informations générales

Durée :
14 heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 14/04/2025 au 31/12/2025
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Tous les salariés
Prérequis : Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur internet

Contenus

  • Les RH au cœur des enjeux stratégiques
    • Discussion sur le rôle stratégique et les enjeux de la GRH
    • La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
    • Les entretiens obligatoires (professionnel et évaluation)
  • Le début et déroulement du contrat
    • Les étapes de la relation contractuelle employeur-salarié, avec focus sur l’administration RH
  • Développement RH et QVT
    • Remédiation après l’autoformation
    • Leviers d’attractivité et de fidélisation - intégration et organisation du travail
    • Discussion sur la qualité de vie au travail et la gestion du climat social
  • Aspects réglementaires et rémunération
    • La réglementation des temps non travaillés et les fins de contrat
    • Le processus de gestion de la rémunération
  • Régulation des temps non travaillés et fin de contrat, digitalisation
    • Remédiation après l’autoformation
    • Les implications opérationnelles des temps non travaillés et des fins de contrat
    • Discussion sur le développement de la digitalisation des pratiques RH

Méthodes pédagogiques

  • Séances synchrones et asynchrones : interaction directe avec le formateur en alternance avec de l'autoformation permettant de progresser à son rythme.
  • Une monographie animée de Richard H. montre les étapes de sa vie professionnelle, illustrant concrètement les concepts abordés.

A noter

  • La formation vise à identifier les enjeux de la GRH, connaître les obligations légales, et assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel.
  • La combinaison de sessions synchrones (75 % du temps, soit 10h30) et asynchrones (25 % du temps) permet une flexibilité tout en assurant une interaction riche et une évaluation continue des acquis.
  • Les temps de formation ne dépassent jamais 3h30 et ne sont jamais contigus.
  • Un suivi post-formation pendant 30 jours :
    • Le formateur assure une assistance continue des apprenants via les canaux de supports de DIGIFORMA (FAQ, chat en direct) pour répondre à leurs questions.
    • Par ailleurs, le formateur enverra en moyenne tous les 10 jours des « tips » aux apprenants pour susciter une e interaction.

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

Du 14/04/2025 au 31/12/2025

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