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Gestion de la violence

La lutte contre le harcèlement moral et sexuel pour une direction d’ACI

Être capable de :

  • Connaître les définitions des violences sexistes, sexuelles discriminatoires et morales au travail 
  • Connaître les 6 familles de risques psychosociaux
  • Comprendre les conséquences pour les personnes, les équipes et la structure
  • Connaître les obligations de l’employeur 
  • Savoir réagir en tant que témoin
  • Savoir comment agir pour prévenir et détecter des situations de violences au travail
  • Savoir accueillir la parole et orienter une personne victime de violences au travail 
  • Savoir réaliser un signalement
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Informations générales

Durée :
7 heures sur 1 jour
Prochaine session :
Le 13/05/2025
Lieu(x) :
2 sessions dont Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Atelier et Chantier d'Insertion

Publics

  • Dirigeants salariés, Responsables RH, RAF et Coordinateurs
  • Dirigeants bénévoles (dans la limite de 20% de l'ensemble des participants)

Contenus

  • Définition des violences sexistes, sexuelles et discriminatoires : cadre légal, chiffres clés
  • Harcèlement moral : de quoi parle-t-on ?
  • Les causes du harcèlement moral : focus sur les risques psychosociaux
  • Les conséquences des violences au travail
  • Rôles et responsabilités de chaque partie
  • Prévenir – Détecter - Réagir en tant que témoin
  • Accueillir la parole et signaler 
  • Les voies et sanctions encourues, les fondements juridiques
  • Focus : les étapes d’une enquête interne
  • Conclusion et évaluation

Méthodes pédagogiques

  • Mises en pratique
  • Études de cas,
  • Brainstormings
  • Plateforme ZOOM

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge les coûts pédagogiques des formations.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :
Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.

Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

Le 13/05/2025

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Etre capable de :

 

  • Savoir reconnaître et identifier les différents types de troubles psychiques et mentaux et les risques associés
  • Faciliter sa relation avec les habitants...