S’engager dans une démarche RSE
Être capable de :
- Comprendre les concepts-clés liés à l'impact sociétal
- Adapter son engagement sociétal en fonction de son activité
- Identifier les spécificités de l’évaluation de l’impact sociétal et les prérequis pour initier une telle démarche dans sa structure
- Prendre en main un outil informatique pour évaluer son impact sociétal
- Savoir communiquer sur sa démarche RSE
Informations générales
Entreprise de -50 salariés
Nationale
Publics
Tous les salariés
Pré-requis :
- Avoir une bonne connaissance de l’activité de sa structure, du fonctionnement, des enjeux/orientation de développement, du réseau et des partenaires
- Avoir accès aux données/informations clés de sa structure (chiffres clés de l’activité, éléments financiers, RH)
- Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur Internet
Contenus
- RSE, impact sociétal, engagement sociétal : comprendre l’impact de ses activités sur l’environnement et sur les parties prenantes
- Définir le périmètre à évaluer pour limiter les conséquences négatives de ses activités
- Identifier les effets présumés qui ont un impact sur les parties prenantes
- Outils et méthodologie d’évaluation
- Adopter la bonne communication RSE (transparence, marketing sociétal et durable)
Méthodes pédagogiques
- Embarquement pédagogique en amont pour bien définir les besoins et préparer l’action de formation
- Interactivité permanente pour appropriation : Croisement de regards, codéveloppement sur problématiques communes
- Apport d’exemples et de bonnes pratiques (valorisation du positif)
- Co-construction d’outils à partir de méthodes apportées par le formateur et adaptés à l’entreprise
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
- Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
- Elles sont accessibles en priorité :
- Aux structures de moins de 11 salariés.
- Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).
À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)
L’entreprise prend en charge :
- les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
- la rémunération.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
- Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
- Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
Mixte
Du 13/05/2025 au 16/06/2025
Mixte
Du 05/06/2025 au 04/07/2025
Mixte
Du 11/09/2025 au 13/10/2025
Mixte
Du 16/09/2025 au 16/10/2025
Mixte
Du 17/10/2025 au 17/11/2025
Mixte
Du 06/11/2025 au 09/12/2025
Mixte
Du 14/11/2025 au 15/12/2025