Répondre à un appel d'offres
Être capable de (d') :
- Situer les appels d’offres dans le panel d’opportunités de financement de sa structure
- Maîtriser le cadre juridique et administratif d'un appel d'offres
- Assurer une veille sur les appels d'offres, efficace et pertinente
- Décider ou non de répondre à un appel d'offres
- Répondre efficacement à un appel d’offres
Informations générales
Entreprise de -50 salariés
Nationale
Publics
Salariés en charge de répondre aux appels d’offres, des ressources humaines et/ou managers d’équipe
Prérequis : Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation internet
Contenus
- Identifier les enjeux des marchés publics de prestations de services pour une structure
- Complément de ressources financières
- Développement de l’offre de services
- Montée en compétences des personnels de la structure
- Ancrage territorial
- Développement partenarial
- Maîtriser le cadre juridique et administratif d’un appel d’offres :
- Les différents types de marchés publics et de procédures
- Principes généraux de la commande publique
- Terminologie des achats, des acteurs d’un marché
- Segmentation des marchés
- Les différents types de groupements
- Mettre en place une organisation permettant de répondre avec efficience aux appels d’offres identifiés
- Les compétences nécessaires
- Les acteurs internes ou externes à mobiliser
- La méthodologie d’organisation pour répondre à un appel d’offres
- Les partenaires extérieurs.
- Réaliser une veille sur les appels d’offres :
- Sources d’appels d’offres (choix des cibles de marchés, choix des sites de consultation)
- Le processus de veille (acteurs, réalisation de la veille, exploitation de la veille)
- Analyser l’opportunité et la faisabilité d’une réponse à appels d’offres
- Les éléments-clés des cahiers des charges
- Opportunité (politique, commerciale, stratégique, RH...) et faisabilité (RH, financière, technique, organisationnelle...)
- Rédiger une réponse à appel d’offres adaptée aux exigences de l’acteur
- Méthodologie de réponse à un appel d’offres
- Prise en compte des retours de l’acheteur pour améliorer ses réponses futures
Méthodes pédagogiques
- Alternance des méthodes (4 classes virtuelles de 2h soit 8h et 4h de travaux individuels en autonomie tutorée soit 12 h, e-learning en autonomie 2h00)
- Les techniques d’animation basées sur une forte interaction entre le groupe et le formateur entre apports méthodologique et mise en pratique
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
- Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
- Elles sont accessibles en priorité :
- Aux structures de moins de 11 salariés.
- Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).
À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)
L’entreprise prend en charge :
- les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
- la rémunération.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
- Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
- Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
Formation à distance
Du 14/04/2025 au 31/12/2025