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Diversité

Être outillé pour lutter contre le sexisme, le racisme, les LGBT+phobies

Être capable de : 

  • Identifier et comprendre les différents types de discriminations au travail et leurs impacts
  • Maitriser le cadre juridique de non-discrimination
  • Agir contre les discriminations dans sa propre pratique et face à un agissement discriminatoire
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
14 heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 27/05/2025 au 28/05/2025
Lieu(x) :
5 sessions dont LYON, LE HAVRE, PARIS et 2 autres villes
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Atelier et Chantier d'Insertion

Publics

Salariés Permanents uniquement et dirigeants bénévoles.

Contenus

  • Module 1 : Prendre conscience des mécanismes de discriminations et adopter un langage commun
    • Faire émerger les représentations
    • Classifier les termes
    • Identifier le cadre légal de la lutte contre les discriminations
    • Restituer la formation dans un contexte humain, parler de la norme pour sortir d'une posture de stigmatisation des "hors-norme'
    • Comprendre les identités LGBT et situer les discriminations liées à l'identité sexuelle et de genre
    • Situer les discriminations liées au sexisme dans la pratique professionnelle
  • Module 2 : Savoir prévenir les discriminations et réagir quand elles ont lieu
    • Energiser, se replonger dans la formation, faire le point sur les connaissances acquises et non-acquises
    • Anticiper les comportements discriminants ou problématiques
    • Analyser sa propre posture professionnelle et l’adapter
    • Adopter une posture de diagnostic et l'appliquer à sa structure
    • Élaborer un plan d'action avec des objectifs SMART
    • Évaluation des acquis. 
    • Évaluation de la satisfaction de la formation.

Méthodes pédagogiques

  • Mises en pratique, 
  • questionnaires
  • travaux en petits groupes

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge

  • les coûts pédagogiques des formations
  •  frais annexes (repas, hébergement, déplacement) et rémunération pour les formations en présentiel dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :
Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.

Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

LYON

Du 27/05/2025 au 28/05/2025

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