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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Mieux collaborer en interne et développer les outils collaboratifs grâce au numérique

Prochaines sessions :
  • au à PARIS

Acquérir une vision globale des différents outils et de leur périmètre d’application, comprendre et évaluer les enjeux du travail collaboratif pour votre structure, intégrer les outils collaboratifs dans les méthodes de travail et favoriser la créativité collective, mettre en place une communauté et stimuler les échanges dans cet environnement collaboratif...

Bureautique - perfectionnement tableur Excel

Prochaines sessions :
  • au à Mixte

Construire de tableaux avancés, réaliser des graphiques, utiliser les outils de présentations du tableur.

Recruter sans discriminer

Prochaines sessions :
  • Le à PARIS

Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination à l’embauche. Repérer les comportements et situations à risque et s'en prémunir.

Piloter et mettre en œuvre la taxonomie dans le logement social et les activités immobilières

Prochaines sessions :
  • Le à PARIS

Comprendre le cadre réglementaire de la taxonomie européenne et identifier son impact sur le financement des projets immobiliers et le secteur du logement social. Acquérir des méthodes d’analyse et de reporting efficaces pour évaluer et présenter la conformité des projets immobiliers aux critères de la taxonomie...

Prévention des comportements sexistes et lutte contre le harcèlement sexuel

Prochaines sessions :
  • Le à PARIS
  • au à Formation à distance

Définir et caractériser le harcèlement et spécifier le caractère sexuel d’un harcèlement. Prévenir les comportements sexistes au travail en interne (relation entre les salariés) et en externe (relation avec les adhérents, clients et patient)...

Animer un jardin collectif, un jardin partagé

Prochaines sessions :
  • au à RENNES
  • au à MARSEILLE

Animer la création et l’entretien d’un jardin collectif, d’un jardin partagé. Contribuer à l’éducation à l’environnement et au développement durable. Utiliser cette activité pour créer du lien social, intergénérationnel.

Prise de parole en public

Prochaines sessions :
  • au à FORT DE FRANCE

Acquérir des connaissances et des éléments méthodologiques relatifs aux techniques d’expression, de communication et de relationnels, développer des compétences en communication orale dans le cadre de l’exercice de leurs missions,
animer une réunion ou un débat, prendre la parole en réunion, présenter un bilan ou une étude, un projet...

Assistant(e) RH : une fonction clé au sein de l'equipe RH

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Assurer, faciliter et sécuriser les sujets RH administratifs de la vie du salarié, assister l’équipe RH (au service de l’interne et vers l’externe), gérer et maîtriser le volet opérationnel du PDC

Gérer les relations difficiles ou complexes au travail

Prochaines sessions :
  • au à LYON
  • au à MARSEILLE
  • au à LILLE
  • 1 autre session

Identifier et définir les situations difficiles ou complexes au sein d’une équipe. Analyser une situation conflictuelle ou complexe. Renforcer ses compétences à prévenir et traiter ces situations : outils, méthodes. Adopter des comportements facilitant la communication alors qu’elle semble entravée. Maîtriser ses émotions...

Maîtriser le financement du prêt Social de Location Accession

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Comprendre le PSLA, ses atouts et ses contraintes. Développer des opérations en PSLA en maîtrisant son financement, sa réglementation spécifique et le montage administratif. Connaître les dispositions contractuelles des différentes étapes du PSLA, ...

Mieux appréhender les conflits au sein d'une équipe

Prochaines sessions :
  • au à EPERON

Définir les différents types de conflits et en analyser les causes. Anticiper les relations conflictuelles. Identifier son rôle et sa posture face à un conflit. Utiliser des techniques de résolution de conflit (médiation, négociation, arbitrage). Permettre l’expression des émotions pour réguler les comportements. Sortir d’un conflit et capitaliser sur l’expérience

Répondre aux appels d'offres et aux appels à projet

Prochaines sessions :
  • au à CAYENNE

Analyser l’annonce et le cahier des charges. Préparer efficacement le dossier de candidature. Identifier le positionnement de la concurrence et les motifs éventuels de rejet. Connaître les principes fondamentaux de la commande publique.