Hope, Uniformation continue la formation de réfugiés

Après la formation de 34 stagiaires en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes, nous déclinons ce projet dans les villes de Toulouse, Metz et Caen. Au total, ce sont 39 nouveaux stagiaires qui vont être formés à partir du quatrième trimestre 2019. Ces formations au lien dans le cadre du programme Hope (Hébergement, orientation, parcours vers l’emploi), dont l’objectif est de faciliter l’intégration dans la société française et l’insertion dans l’emploi de réfugiés. HOPE associe les ministères de l’intérieur, du travail, du logement, certains Opco dont Uniformation, Pôle emploi, l’Office français de l’immigration et de l’intégration et l’AFPA.

Dans ce contexte, Uniformation accompagne les réfugiés tout au long de leur formation, qui se compose d’une préparation opérationnelle à l’emploi collective visant à maîtriser le français ainsi que d’un contrat de professionnalisation visant l’optention du titre d’agent d’entretien de bâtiment.

L’objectif de ce projet visant l’insertion des réfugiés par l’emploi en sécurisant leur hébergement pendant la formation se déroule en plusieurs étapes :

• Formation en français à visée professionnelle (dans le cadre d’une POEC)
• Contrat de professionnalisation pour obtenir le Titre d’Agent d’Entretien de Bâtiment
• Prestation d’hébergement durant la formation et le contrat de professionnalisation (par l’AFPA)
• Accompagnement administratif, social, professionnel et citoyen tout au long du parcours (par l’AFPA).

Tout au long du parcours, Uniformation reste en soutien des différents acteurs pour s’assurer de la bonne marche du projet. En amont, nous assistons aux informations collectives pour expliquer la démarche aux futurs stagiaires, leur présenter les secteurs d’activité couverts par nos adhérents. Ensuite, nous organisons des job dating entre les employeurs intéressés et les futurs stagiaires afin de sécuriser les recrutements.

Comme Lassana Diabira, tuteur du soudanais Malik Abaker Omer, mobilisez-vous pour participer à la formation et à l’insertion de personnes réfugiées.

Malik, a dû quitter le Soudan en 2008. Tchad, Libye, Italie et enfin la France en 2016. C’est au cours d’une réunion au sein de son centre d’hébergement d’urgence que le Soudanais prend connaissance du projet Hope (hébergement, orientation, parcours vers l’emploi).

Après trois mois de formation en français langue étrangère, Malik a commencé un contrat en alternance en février 2019 en tant qu’agent du bâtiment pour Adoma, le premier opérateur de logement accompagné en France.

Malik travaille actuellement sur le site de Paris 13ème : « Je réalise différentes tâches, des petites réparations, un peu de plomberie par exemple je change les robinets cassés, je fais également de l’électricité. Je viens d’avoir mon habilitation électrique, je l’ai remise à mon tuteur pour qu’il puisse me laisser intervenir en autonomie. »

Accompagné par son tuteur Lassina Diabira lors des premières semaines, Malik Abaker Omer est toujours accompagné mais gagne chaque jour en indépendance. « On voit son évolution au quotidien, résume Lassina. Il vient pour apprendre, il sait ce qu’il veut faire et il est très demandeur. Transmettre mon savoir me rend très fier. »

Actuellement logé à Meaux, le plus dur reste à venir. A la fin de sa formation en alternance, l’actuel alternant devra trouver un logement. Une démarche pour laquelle il sera accompagné par l’ensemble des acteurs du projet Hope. Mais aujourd’hui, il « est très heureux de ses progrès en français, d’avoir un travail, des collègues et un toit ». Malik espère poursuivre son aventure au sein d’Adoma, pour « pouvoir fonder une famille ici en France, un pays que j’aime et qui m’a donné ma chance », conclut-il.

Ce projet ambitieux et inédit s’intègrera à votre politique RSE et permettra de pallier vos difficultés de recrutement d’Agent d’Entretien de Bâtiment. Sachez que pour ces nouveaux parcours, nous avons décidé d’y intégrer des modules en lien avec le métier d’Agent de propreté.

Parcours en 2 étapes : Vous pourrez ainsi accueillir dès décembre 2019 les réfugiés intéressés (rémunérés par Pôle Emploi) en stage professionnel de 70h au sein de votre structure afin qu’ils découvrent le métier d’Agent d’Entretien de Bâtiment ; vous pourrez ensuite les recruter en contrat de professionnalisation de 9 mois (Février – Mars 2020).

Vous êtes dans la région de Toulouse, Metz ou Caen et vous êtes intéressés par le projet Hope ? Nous vous invitons à contacter votre Conseiller Emploi Formation Uniformation

Uniformation tient à remercier tout particulièrement ces entreprises pour leur participation au projet Hope :

• Pour l’Auvergne-Rhône-Alpes : la SDH (Société Dauphinoise pour l’Habitat), l’AGLCA (Maison de la Vie Associative), AILOJ (Association d’Aide au Logement des Jeunes), Dynacité (OPH) et Léo Lagrange (Fédération d’éducation populaire).
• Pour l’Ile-de-France : l’ALJT (Logements Jeunes Travailleurs et Etudiants), Unicef France, Coallia (Accueil médico-social, insertion et accompagnement social), Mission Locale Paris, Adoma, le Rocheton, l’UCPA (Union nationale des centres sportifs de plein air), le Fiap (hébergement et séminaires).