icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Mis à jour le 29 mai 2019

Toutes les entreprises sont confrontées à des changements de diverses natures (économiques, technologiques, juridiques). Pour se développer elles doivent, dans la mesure du possible, anticiper ces évolutions et faire évoluer leurs objectifs, leur organisation, en conséquence.

Prévoir et accompagner le changement

Anticiper l'évolution des emplois

Adapter les compétences à l'activité

Un cadre légal pour les entreprises de plus de 300 salariés

Les objectifs de la GPEC

À lire aussi

Service
- 27 novembre 2020

Les Essentiels illettrisme

Selon l’Insee et l’ANLCI , plus d’un million de salariés sont concernés par l’illettrisme en France. Aujourd’hui plus que jamais, avec l’omniprésence du digital, les...

Actualité
-

Le numérique, où en est votre entreprise ?

De quoi parle-t-on lorsque l'on évoque le numérique ? Et comment identifier les axes de progression de sa propre structure ? 

Pour répondre à ces questions, Uniformation a...

Actualité
-

Une nouvelle gouvernance pour Uniformation

Uniformation, l’Opco de la cohésion sociale, a désigné les membres de sa Présidence à compter du 1er novembre, lors de son Conseil d’administration le 20 octobre 2020.